①奨学金返済支援制度

新卒で入職いただいた方には、法人独自の奨学金返済支援制度をご利用いただけます。介護・保育の未来を担う新卒者の経済的負担を少しでも減らし、お仕事に集中できるよう奨学金返済のお手伝いをさせていただきます。支給は勤続年数に応じて支給いたします。規程により最大150万円の支給が可能です。

※勤務期間、雇用形態により異なります。

②研修費用全額負担

※介護施設のみ

業務に必要な研修はもちろん、個々のスキルアップにつながる研修については、法人が研修費用を全額負担いたします。費用の心配をせずに研修を受講することができますので、安心してスキルアップができる環境です。
介護職については無資格の方が入職後、安心して制度を利用し資格取得・スキルアップが可能です。

※法人内規定がある為、対象とならない研修や資格もあります。

③退職金共済制度

当法人は「社会福祉法人退職手当金共済制度」を取り入れております。加入対象の方については、退職時にその期間と収入に応じ退職手当金が支給されます。（条件を満たせばパートタイマー職員の方も加入出来ます。）
当法人の定年は70歳の為、長く勤めていただけると定年退職後、安心した退職手当金が受取れます。

※勤務期間、雇用形態により異なります。

④各種手当支給

住宅手当や家族手当をライフスタイルに合わせ支給しております。そのほか職務内容やスキルにより資格手当や役職手当等、様々な手当を支給しております。

※各種手当の支給条件については採用担当者にお問合せください。

⑤キャリアパス制度導入

※介護施設のみ

キャリアパス制度を積極的に導入しております。
更に上のポジションを目指す方をしっかりとサポートをしております。

⑥万が一のリスクへの備え

社会保険等とは別に、法人加入の業務災害保険を職員が利用することができます。万が一、プライベートの怪我や病気で入院や通院した場合に、保険から入院費用等が給付されます。安心して末永く働いていただけます。

※勤務期間、雇用形態により異なります。

⑦従業員専用メンタルヘルスケア

メンタルヘルスケアの専用ダイアルを導入しております。
心理カウンセラーに仕事の悩みやプライベートの悩みなど、身近な人に相談ができない場合にご活用いただけます。もちろんプライバシーはしっかり守られておりますので、安心してご利用いただけます。

⑧当法人だけの特別な手当

当法人だけの特別な手当多数！職員の皆様に日頃の感謝を込めて、季節イベント時に法人からプレゼントを支給しております。何が貰えるかはそのときのお楽しみです！

当法人の介護職員への支援体制について

当法人は、一度入職いただいた方と末永く一緒に働きたいという思いがあります。どの法人も同じ思いかと思いますが、私たちは、その思いを積極的に形として表現して参りたいと考えています。
長く働くには、こころと体が大切です。また、人によっては、将来の自分がどういうキャリアを描いているか、資格やスキルを習得できるかも大事です。
当法人では、法人のキャリアパス要綱により、個人の頑張りに応じて早期にキャリアアップを目指せる環境が整っていますので、チャレンジし、達成することで、給与等に適切に反映いたしますので、自分自身の環境を向上させていくことが可能です。
リーダーを目指したい、スペシャリストを目指したい、認知症ケアの考察を深めていきたい、新しいスキルや資格を取得したい等、皆さんの思いは様々かと思いますが、そういった方を全力でサポートさせていただきます。
一方で、介護職は身体的・精神的にも大変な職務であります。ゆっくりとご自身のペースで働きたい方にも、経験に応じた給与体系及び身体・精神面のフォロー体制や福利厚生を充実させ、長期勤続できる職場環境を整えております。
また、未経験の方へのプログラムも準備しておりますので、介護補助業務や勤務時間の考慮等、多様な働き方が可能です。入職前や実働後に、随時ご相談させていただきながら、働き方を一緒に考えさせていただきます。
現状に満足せず、常に働く皆さんを考えた人事制度や福利厚生の充実、チームワークの向上を念頭に、法人が全力でバックアップして参ります！
ご興味がありましたら、是非、一度ご見学にお越しください。